Wissensmanager / Informationsmanager 80-100% (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Selbstständiges Management von Projekten im Bereich Wissens- und Information Management
• Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung und Bereitstellung von Wissensmanagement-Lösungen
• Erarbeitung von tätigkeits- und produktlebenszyklusbezogener Informationsbedarfen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
• Bereitstellen von Prozessen und Tools für die semantische Integration von Daten und Informationen sowie für eine effiziente und Use Case spezifische Bereitstellung benötigter Informationen
• Ausbau unseres Content-Managements für eine smarte Erstellung von Dokumenten
• Aufbau einer Instanz von internen Metadaten Services für die Vereinheitlichung und das Mapping von Metadaten in unterschiedlichen Systemen
• Modellierung vorhandener Metadaten- und Content-Beziehungen

Hardskills

• Studium im Bereich Technische Kommunikation, Wissens- / Informationsmanagement (oder vergleichbarer Studiengang) oder entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr von Vorteil
• Erfahrung in JavaScript und anderen Programmiersprachen ist ein Plus
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Content-Management und MS-Office werden vorausgesetzt

Softskills

• Strukturiert, selbständig, organisiert, speditiv und zuverlässig
• Diskret, loyal und verantwortungsbewusst
• Freude und Fähigkeit an der Arbeit im Team
• Fähigkeit Ihre Ideen klar und umfassend präsentieren zu können (Sie müssen Ihre Kollegen überzeugen und begeistern können)

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.