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SAP Consultant Master Data Management (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund
Zürich
2W
  • 02.12.2024
  • 60 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

SAP Consultant Master Data Management (w/m/d)

Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts.

Was du bewegst
  • Beratung der Business-Partner (von Requirements Engineering bis hin zum Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Master Data Management)
  • Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms «EIGER» sowie Weiterentwicklung der bestehenden R/3-Retailsysteme
  • Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe)
  • Vermittlung und Förderung agiler Werte, Leistung aktiver Beiträge und Lösungsfindung, um die Effektivität der Organisation kontinuierlich zu verbessern
  • 2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitätssicherung mit gelegentlichem Pikettdienst

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld und in der Mitarbeit grosser Projekte (vorzugsweise agil) ist zwingend
  • Ausgewiesene Kenntnisse im SAP-ERP und S/4HANA, SAP MDG, SAP Business Partner und in Stammdaten-Prozessen, idealerweise mit IS-Retail-Background
  • Fundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops
  • Kommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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