Instandhaltungs-/Produktionsmechaniker mit Potential

Gemeinsam an der Zukunft bauen

Bei uns gibt es viel zu tun

• Führen des Teams im Bereich Mechanik und Elektrik
• Führen und Überwachen des Unterhalt- und Reparaturbetriebes
• Sicherstellen der Weiterentwicklung der Anlagensicherheit, des Anlagenbetriebs und deren Prozesse
• Planen und Durchführen von mechanischen und elektrischen Instandhaltungsarbeiten
• Planen der Revisionen
• Verwalten und Aktualisieren der Anlagenpläne und –beschreibungen
• Sicherstellen des störungsfreien Betriebes im Bereich der Steuerung sowie Mess-/Regeltechnik
• Mitarbeit bei der Installation von Neuanlagen und Umbauten
• Weiterentwickeln der Anlagensicherheit, des Anlagenbetriebs und deren Prozesse
• Verwalten und Aktualisieren der Anlagenpläne/-beschreibungen, Dokumentation von Schemaänderungen
• Unterstützen des Vorgesetzten bei Investitionsanträgen

So mischen Sie bei uns mit

• Abgeschlossene mechanische oder elektrische Berufslehre mit EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Erfahrungen mit Anlagensteuerungen
• Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: fachbezogene Anwenderkenntnisse
• MS-Office: sehr gute Kenntnisse, SAP: von Vorteil
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und flexible Denkweise
• Entscheidungsfreudig und Beurteilungsfähig

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

• Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• REKA-Geld
• Treibstoff (Benzin, Diesel)
• Baumaterial-Produkte
• Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

• Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
• Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Nachwuchsförderprogramm
• Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann mailen Sie Ihre Bewerbung bitte an die beauftragte Senior Consultant, Anita Mondelli, albedis AG, anita.mondelli@albedis.ch! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Anita Mondelli, Senior Recruiting Consultant, unter 044 210 40 20 gerne für Sie da.

HASTAG (Zürich) AG
Urdorferstrasse 2
8903 Birmensdorf
www.hastag.ch

anita.mondelli@albedis.ch