Betriebsmittel Ingenieur

Sentec ist ein Schweizerisch-Amerikanisches Medizinaltechnik Unternehmen das durch einen Deep-Tech Ansatz, Lösungen im Bereich der Atemwegsversorgung anbietet. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 hat sich Sentec auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von avant-gardistischen Atemwegs-Technologien spezialisiert. Das Unternehmen stellt dem medizinischem Fachpersonal weltweit nicht-invasive, zuverlässige Monitoring-Systeme und effektive Lösungen für die Atemtherapie zur Verfügung.
www.sentec.com

Erfahren Sie mehr über uns - sehen Sie sich unser Unternehmensvideo an. 

Wir suchen einen

Ihre Aufgaben

• Entwicklung der mechanischen Betriebsmittel und neue Produktionsprozesse
• Industrialisierung und Design Transfer in der Produktion neuer Medizinprodukte
• Automatisierung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Prozessvalidierung und deren Dokumentation (IQ/OQ/PQ)
• Verantwortung über die bestehenden Produktionsprozesse bei Lieferanten und in der eigenen Fertigung unserer Medizinprodukte
• Enge Zusammenarbeit mit R&D, Sourcing, QA und Produktion
• Berücksichtigung der Vorgaben der FDA, der MDR und der ISO-Norm 13485 für die Medizintechnik und produktrelevanten Normen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenen Bachelor (Fachhochschule, Uni, ETH) oder höher mit relevantem Schwerpunkt in Maschinenbau, Mechatronik oder Polymechanik
• Erfahrung mit CAD System - CATIA wäre von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung mit Mikrotechnik und/oder Spritzgusswerkzeug wäre von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Sinnvolle Arbeit an Produkten, die lebensrettend sind oder die Therapie von Patienten wirksam unterstützen
• Flache Hierarchien, echt interdisziplinäre Arbeitsgruppen
• Möglichkeit zur Einbringung von Ideen, aktiv mitzureden und Entscheidungen zu treffen

Es freut uns, Sie kennenzulernen und herauszufinden, ob Ihre Pläne und Ideen mit unseren übereinstimmen! 

Richtlinien für Initiativbewerbungen von Personalvermittlern und Personalagenturen
Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen von Personalvermittlern oder Personalagenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Daher haften wir nicht für Provisionen, Gebühren oder Kosten für spontan eingereichte Bewerbungen. Jede ohne vorherige Vereinbarung übermittelte Bewerbung wird als Direktbewerbung betrachtet und unterliegt nicht dem Provisionsanspruch.