Release Train Engineer C5I

80-100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Einführung von SAFe abgestimmt auf die geplante Zielorganisation als Mitglied des Delivery Office
• Begleiten der agilen Transformation und Anpassen der Methoden und Frameworks an die Organisationsbedürfnisse
• Methodische Führung und Moderation des Agile Release Trains sowie Strukturierung der EPICs und Features
• Sicherstellen einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Erstellung von Artefakten und Lieferobjekten
• Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Scrum Mastern und Product Ownern für eine effektive Planung und Durchführung der Releases
• Sicherstellen der Koordination und Kommunikation zwischen allen Stakeholdern für einen termingerechten und qualitativen Release Train Ablauf
• Überwachen des Fortschritts sowie laufendes Reporting als Grundlage für strategische Entscheidungen

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Umfassendes Verständnis von agilen und klassischen Methoden und Frameworks wie SAFe und Scrum, optional HERMES
• Erfahrung als Release Train Engineer oder in einer vergleichbaren Position
• Hohe IT-Affinität und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Bereitschaft und Motivation, ergänzende Methoden zu erlernen und sich weiterzuentwickeln
• Versiert im Umgang mit internen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie Lösungsorientierung
• Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse (Level B2) von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Benedict Seelhofer, Deputy Department Lead DevSecOps C5I, gerne zur Verfügung. Tel. +41 79 546 41 22 | Mail: Benedict.Seelhofer@ruag.ch

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Daniel Da Silva Nogueira

Talent Acquisition Specialist

+41 58 488 69 10