Bauleiter:in

Swiss Household Services AG mit Hauptsitz in Oberbüren ist unter der Marke Fust eine der führenden Fachgeschäftsketten der Schweiz für Elektrohaushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik und Computer - mit über 140 Filialen im ganzen Land.

Unser Leistungsangebot umfasst zudem Heimlieferungen, Serviceleistungen und Reparaturen von Geräten. Darüber hinaus sind wir spezialisiert auf die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern. Bei Umbauten, Renovierungen und Neubauten übernehmen wir auch die Bauleitung.

Als eigenständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe beschäftigen wir über 1'800 engagierte Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit für folgende Position:

Sie tragen einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen bei durch

• die bedürfnisgerechte und lösungsorientierte Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
• die exakte Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten
• die selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• die verantwortungsvolle Haltung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
• den Teamspirit in der Zusammenarbeit mit unseren Küchen- und Badplaner:innen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine Ausbildung als Bauleiter:in oder ähnliches (von Vorteil)
• eine Grundausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung
• Erfahrung im Bereich Umbau und Renovation in der Schweiz
• verkäuferisches und kommerzielles Flair sowie angenehme Umgangsformen
• eine hohe Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse im Umgang mit Bauadministrationsprogrammen wie Messerli (von Vorteil)
• Führerschein Kat. B

• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
• Flexible Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Persönliches Geschäftsfahrzeug (auch für Privatgebrauch)
• Unterstützung durch ein professionelles Kundendienstteam
• Flexible, eigenständige Arbeitseinteilung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

• 6-monatige Unterstützung und Begleitung (learning on the job)
• Unterstützung durch interne und bei externer Weiterbildung
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Coop Gruppe

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Hélène Lelaure steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 53 86.

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