Data Governance Manager 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Wir suchen einen Data Governance Manager (w/m/d/) zur Verstärkung unseres Data & AI Center of Excellence, das auch als unser Chief Data & AI Office fungiert. In dieser zentralen Rolle werden Sie dazu beitragen, unsere Data-Governance-Fähigkeiten im gesamten Unternehmen zu gestalten und zu erweitern. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Governance und Ausführung und bringen eine praktische Mentalität mit, um unsere Datendomänen und Datenprodukte zu verbessern und Governance in unsere Datenkultur einzubetten.
Sie werden uns auf dem Weg zu einem wahren datengesteuerten Unternehmen unterstützen, in dem Daten als Eigentum, vertrauenswürdig, zugänglich und zentral für die Entscheidungsfindung sind. Sie werden Teil eines zukunftsorientierten Teams sein, das das gesamte Spektrum der Data & AI Governance abdeckt - von der Strategie bis zum Betrieb. Mit einem breit gefächerten und sich weiterentwickelnden Aufgabenbereich bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, die Verwaltung und Nutzung von Daten im gesamten Unternehmen zu gestalten. Sie werden mit leidenschaftlichen Experten zusammenarbeiten und die Freiheit haben, Innovationen zu entwickeln und zu leiten.
Vor allem aber werden Sie unsere daten- und kognitionsgetriebene Entwicklung maßgeblich vorantreiben und dabei helfen, Daten als zentrales Gut in allen Bereichen des Unternehmens zu verankern.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie treiben die Implementierung und Weiterentwicklung unseres Data & AI Governance Frameworks voran.
  
• Sie arbeiten mit den Eigentümern von Datendomänen und Produktteams zusammen, um Governance in ihre Arbeitsabläufe einzubinden.
  
• Sie etablieren und pflegen unternehmensweite Standards für Datenmanagement, Qualität, Interoperabilität und Stewardship.
  
• Definition und Verfolgung von Datenqualitäts-KPIs, um Transparenz und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
  
• Sie unterstützen die Einführung von Data-Fabric-Governance-Modellen, die ein föderiertes Dateneigentum mit einer zentralen Governance ermöglichen.
  
• Anleitung und Unterstützung unserer Datenverwalter bei der Definition der Datenqualität und der Umsetzung von Regeln.
  
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen zur Förderung einer datenzentrierten Denkweise.
  
• Sie setzen sich für die Einführung von Data-Governance-Verfahren ein, welche die Demokratisierung von Daten und Self-Service-Analysen unterstützen.
  
• Bewertung, Berichterstattung und Vorantreiben von Veränderungen in Bezug auf Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Data Governance. 
  
• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Data-Governance- und Qualitätsstandards.
  

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Data Governance, Datenqualität oder Metadatenmanagement in komplexen Umgebungen.
  
• Ein praktischer, proaktiver Ansatz mit der Fähigkeit, Initiativen vom Konzept bis zur Ausführung voranzutreiben.
  
• Vertrautheit mit Data Mesh- oder Data Fabric-Governance-Prinzipien ist ein grosses Plus.
  
• Erfahrung in agilen Projektumgebungen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit ist von Vorteil.
  
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem scharfen Blick für Details.
  
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
  
• Erfahrung im Bankwesen oder in Finanzdienstleistungen ist von Vorteil.
  

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen über Personalvermittler für diese Stelle nicht berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme