Betriebselektriker*in

Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Personen im Betriebsunterhalt suchen wir eine sehr zuverlässige, selbständige und flexible Persönlichkeit.

• Störungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Anlagen
• Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen
• Betreuen unserer Haustechnik
• Installationen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen
• Übernahme von Bereitschaftsdienst (wochenweise Mo-So, ca. 8x/Jahr)

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Elektriker / Elektroniker oder Elektromechaniker
• Berufserfahrung: Elektrische Grundausbildung mit NIV13 Betriebsunterhalt
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
• Systematische Arbeitsweise und Störungsbehebung
• Sichere und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität, auch ausserhalb der normalen Arbeitszeiten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
markus.findeis@ffb-group.ch
+41585720026

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