- 19.09.2025
- 80 - 100%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Labormitarbeiter Ausmesslabor (w/m/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Planung, Organisation, Vorbereitung und Durchführung von diversen Analysen an Roh-, Zwischen- und Endprodukten
- Durchführen von Stabilitätstests, Verbrennungskalorimetrie, Dichtebestimmungen und Bestimmungen der TLP Geometrie, Vorbereitungen von ballistischen und chemischen Lebensdauertests
- Auswertung und Interpretation der Resultate, Durchführung von Plausibilitätskontrollen und von qualitätssichernden Massnahmen
- Regelmässige Kontrolle und Überwachung von Prüfgeräten und Messmitteln sowie Überprüfung, Reinigung und Wartung der Geräte und Laboreinrichtungen
- Mithilfe bei der Ausbildung von Lernenden
- Meldung an die Geschäftsleitung bei Beanstandungen von externen und internen Kunden
- Genaues Einhalten der Sicherheitsvorschriften und der festgelegten Verfahren in Prüf- und Arbeitsanweisungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufslehre als Laborant oder entsprechende Erfahrung im Bereich Analytik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Analytik
- Kenntnisse in der analytischen Qualitätssicherung
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Selbständigkeit und Fähigkeit zur Koordination
- Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit (Früh-und Spätschicht ) inkl. Wochenende
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen desMitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ladestationen für Elektroautos
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann (HR) Tel: +41 (0)332281039 oder über das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.