Responsable Facility et énergie (H/F)

Notre client est un groupe industriel actif en Suisse romande, reconnu pour son exigence technique et son engagement en faveur de la durabilité. Il valorise l'autonomie, l'innovation et la qualité des prestations. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, il recherche un·e Responsable Facility et énergie (H/F) pour accompagner ses projets de maintenance, d'optimisation énergétique et de gestion des services généraux.

Missions

• Élaborer et appliquer une stratégie globale de gestion technique des bâtiments et équipements
• Conduire des projets d'adaptation, de modernisation ou d'optimisation des infrastructures
• Suivre les budgets liés à l'exploitation technique et à l'efficacité énergétique des sites
• Coordonner les prestataires internes et externes, assurer le respect des engagements contractuels
• Mettre en place des solutions pour améliorer la performance énergétique des installations
• Structurer et fiabiliser la gestion des données techniques via des outils numériques adaptés
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et favoriser un climat de collaboration et d'autonomie
• Superviser les services supports liés à la logistique interne et à la vie des sites
• Contribuer à des initiatives transverses en lien avec l'environnement et la durabilité
• Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations pertinentes
• Veiller à l'application des standards en matière de sécurité, qualité et environnement

Profil du candidat

• Formation d'ingénieur en technique du bâtiment ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction similaire en milieu industriel
• Maîtrise de la gestion de projets et des processus d'amélioration continue
• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils MS Office, GMAO, ERP
• Français C1, Allemand un plus
• Leadership affirmé, esprit critique, capacité à fédérer

Conditions et Avantages

• Un rôle clé au sein d'un groupe industriel suisse
• Des projets techniques variés et à fort impact
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• 6 semaines de vacances par an
• Frais de représentation pris en charge
• Prime annuelle sur objectifs
• Place de parking à disposition
• Taux d'activité : 80-100 %
• Réelles perspectives d'évolution