Wirtschaftsinformatiker als Software Berater für HR und Lohnprozesse (a) in Bern, Basel, Zürich oder St.Gallen

Dich faszinieren digitale Lösungen und du willst verstehen, wie Unternehmen ihre HR- und Lohnprozesse effizient gestalten können? Du hast Freude daran, neue Themen anzupacken und mit Menschen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung durch engagierte Wirtschaftsinformatiker, die Lust haben, in die spannende Welt der HR und Lohnprozesse einzutauchen und Schweizer KMU bei der Digitalisierung zu begleiten.

Abacus ist fast schon so etwas wie das Microsoft der Schweiz. Ihre ERP-Software ist der Goldstandard, wenn es um effiziente betriebswirtschaftliche Prozesse geht. Also zum Beispiel um Finanzbuchhaltung, Zeiterfassung und vieles mehr. Schon über 60'000 KMU in der Schweiz setzen auf die Software aus St. Gallen – und viele von ihnen auf Axept als Einführungspartner.

Das macht deinen Alltag spannend:

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• Gemeinsam mit ihnen analysierst du ihre HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und erarbeitest smarte, praxisnahe Lösungen.
• Du begleitest die Einführung der Software Schritt für Schritt – vom Konzept bis zum Go-Live.
• Nach einer sorgfältigen Einführung übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte oder Kundenmandate.
• Du führst Workshops und Schulungen durch und machst unsere Kunden fit für den täglichen Umgang mit der Software Abacus.

Das bringst du mit:

• Du brauchst noch nicht zwingend HR- oder Lohnkenntnisse mitzubringen – aber du hast Lust, sie dir anzueignen.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Interesse an Digitalisierungsthemen.
• Du lernst schnell, denkst vernetzt und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
• Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung ist ein gutes Fundament – ergänzt mit eine Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF/FH Stufe eine erfolgsversprechende Kombination.
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist ein grosses Plus, aber kein Muss.
• Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.

Und das hast du dann davon:

• Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten – wir machen dich fit in HR- und Lohnprozessen.
• Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
• Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
• In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
• Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. hr@axept.ch.

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.