Leiter/in der Abteilung Kontinuierliche Verbesserung (80-100%)

Im Rahmen der Weiterentwicklung der industriellen Aktivitäten unseres Kunden suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, eine unternehmensweite Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, zu strukturieren und zu steuern.

Leiter/in der Abteilung Kontinuierliche Verbesserung (80-100%)

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Unternehmensprozesse nachhaltig zu optimieren, die operative Leistung zu stärken und die Teams bei ihren täglichen Herausforderungen zu begleiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der kontinuierlichen Verbesserung an allen Produktionsstandorten.

Sie werden insbesondere:

• Eine zentrale Struktur für kontinuierliche Verbesserung entwickeln und führen, welche die drei Produktionsstandorte umfasst.
• Leistungskennzahlen analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und die Umsetzung sowie das Monitoring der definierten Maßnahmen sicherstellen.
• Problemlösungsprozesse steuern und moderieren, in enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams, um die industriellen Ziele zu erreichen.
• Projektmanagement-Methoden harmonisieren, klare methodische Rahmenbedingungen schaffen und das Projektteam mit zwei Mitarbeitenden begleiten.
• Die Aktualisierung, Einhaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Standards garantieren und deren Anwendung unterstützen.
• Mitarbeitende - inklusive Lernender - in Methoden, Werkzeugen und Best Practices der kontinuierlichen Verbesserung schulen und sensibilisieren. Kenntnisse in industrieller IT sowie Netzwerktechnik sind ein zusätzliches Plus.

Ihr Profil

• Ingenieurabschluss im Bereich Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Lean-Management-Zertifizierung auf Green Belt-Niveau zwingend erforderlich.
• Nachweisbare Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld.
• Ausgeprägte Führungsfähigkeiten sowie Erfahrung in technischen Projekten und Verbesserungsinitiativen.
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Muttersprache Französisch mit guten Deutschkenntnissen (mündlich und schriftlich). Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

• Ein dynamisches und sich weiterentwickelndes industrielles Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Einfluss sichtbar werden.
• Flexible Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Eine Funktion, die direkt der Leitung Produktion & Technik unterstellt ist und somit strategische Sichtbarkeit ermöglicht.
• Rund 20 % Reisetätigkeit an die Standorte in der Deutschschweiz.

Interessiert?

Wenn du dem gesuchten Profil entsprichst, zögere nicht:

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Antoine Morard

Branch Manager

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