Analyste de données et comptabilité H/F taux d’activité 50-70%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique.

Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.

La Ville de Sion mène une politique culturelle ambitieuse, au service de la population et du rayonnement régional.

Le service Culture et Formation joue un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives. Il œuvre à la valorisation et à la dynamisation de la scène culturelle locale, en soutenant les institutions, les artistes et les événements, tout en garantissant un accès large, équitable et inclusif à la culture pour toutes et tous.

Afin de renforcer la gestion financière du service, la Ville de Sion met au concours un poste d’

auprès du service Culture et Formation

Le ou la titulaire du poste assure l’analyse des données du service Culture et Formation afin de suivre l’évolution des secteurs concernés, tout en apportant un appui au suivi budgétaire et à la gestion comptable, notamment par le traitement des factures, le contrôle des pièces justificatives et la mise à jour des outils de pilotage financier.

• Etre titulaire d’un Bachelor HES en économie ou en tourisme, ou expérience jugée équivalente ;
• Posséder une formation spécifique en analyse de bases de données ;
• Justifier d’une expérience en comptabilité, notamment au niveau de la fonction publique ;
• Utiliser les outils informatique usuels avec aisance ;
• Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, de rigueur, de précision et d’une grande attention aux détails ;
• Posséder une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et de très bonnes compétences rédactionnelles ;
• Avoir des connaissances d’une autre langue (allemand ou anglais) constitue un avantage ;
• Travailler efficacement aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
• Manifester un intérêt pour la culture et la formation constitue un atout.

• Un poste clé au sein d’un service engagé dans le développement culturel et éducatif de la Ville ;
• Un environnement de travail collaboratif ;
• Des prestations sociales attractives et des conditions de travail selon le règlement du personnel de la Ville de Sion ;
• La possibilité de contribuer activement à la bonne gestion financière d’un service au cœur de la vie culturelle sédunoise.

Entrée en fonctions : à convenir.

Traitement 

Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.

Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Pierre Alain Hug, chef du service Culture et Formation, tél. 027 324 13 13.

Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 12 avril 2026.

Toute offre remise hors délai sera écartée.