Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Distribution & Usages", cela signifie fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, notamment des accessoires d'énergie, afin de rendre les bâtiments et les réseaux électriques plus efficaces, plus humains et plus durables.
Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un/une :
Mission :
Gérer une équipe de production d'environ 20 personnes en 3x8.
Tâches :
- Contrôler les ordres de fabrication
- Suivre et analyser les différents indicateurs tels que la productivité, les déviances, les consommations de matières, les déchets, les critères de qualité, etc.
- Mettre en place des actions correctives en cas de dérive,
- Collaborer avec le bureau de planification afin d’anticiper les éventuels reports de délais de livraison / fixer les priorités clients
- S’assurer que les mesures de sécurité sont comprises et suivies
- Gérer les collaboratrices et collaborateurs (vacances, absences diverses, suivi des malades et accidentés, entretiens de retour après une absence, etc.)
- Assurer les formations de base des collaboratrices et collaborateurs
- Développer quantitativement et qualitativement les compétences professionnelles des collaboratrices et collaborateurs grâce à de la formation continue
Profil :
- Leadership et compétences managériales avec quelques années d’expérience en gestion de personnel
- Formation supérieure (Université / HES) avec de l’expérience dans l’industrie
- Sens des responsabilités
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes
- Bonnes connaissances SAP et Office 365
- Excellentes connaissances de français
Les atouts :
- Un poste clé au sein de notre organisation jeune et en transformation
- Un travail intéressant dans un environnement varié
- Une rémunération en adéquation avec les responsabilités du poste
- Intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à son développement
- Prestations sociales attractives
Date d’entrée : à convenir
Taux d’activité : 100%