Sicherheitsfachmann / Sicherheitsfachfrau 80-100%

«Special Protect AG» ist ein junges und schnell wachsendes Dienstleistungsunternehmen in der Sicherheitsbranche und seit Jahren als zuverlässiger Partner im Bereich von Gemeindeordnungsdienst, Logendiensten und Baustellensicherheit bekannt. Unsere Mitarbeiter beweisen unsere hohe Qualität täglich bei vielen Auftraggebern und Behörden.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Sicherheitsfachmann / eine Sicherheitsfachfrau, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und langfristig eine wichtige Stütze im Unternehmen werden möchte.

Eintritt: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Pensum: 80-100%

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsort: Aarau AG 

Bei uns bist du nicht einfach eine Personalnummer. Wir kennen unsere Mitarbeiter persönlich, fördern Potenzial aktiv und bieten engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernimmt und Leistung zeigt, erhält bei uns die Chance, sich bis zum Einsatzleiter oder Teamleiter weiterzuentwickeln.

• Selbstständige Durchführung von Sicherheits- und Ordnungsdiensten gemäss Auftrag
• Unterstützung bei der Einsatzkoordination und Kommunikation mit Kunden
• Sicherstellung eines professionellen Auftritts und hoher Dienstqualität
• Erstellung von Einsatz- und Ereignisrapporten
• Unterstützung bei internen Schulungen und Einführungen neuer Mitarbeitender
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben mit wachsender Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsdienst
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Professionelles, gepflegtes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team, sowie in Einzeldiensten im operativen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kategorie B zwingend
• Einwandfreier Betreibungs-/ und Strafregisterauszug
• Eidg. Fachausweis Sicherheit & Bewachung von Vorteil

• Festanstellung (80–100%) mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Faire Entlöhnung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Einsätze
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken

Um den Bewerbungsprozess effizient zu halten, können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.