Data Product Manager (w/m/d)

Gestalte die Zukunft unserer Datenplattform mit! In deiner neuen Rolle hilft dir deine Begeisterung für Stakeholder Management und dein umfassendes Knowhow im Data Product Management um die Migros zu einem datengetrieben Retailer zu machen. Spezialisierte Teams aus verschieden Data Disziplinen unterstützen dich dabei, die von dir entwickelte Vision zur Daten Integration zu verwirklichen.

• Du entwickelst und verantwortest die Vision für die Integration von Daten (Data as Product), die von allen Teams in Data und Analytics umgesetzt wird
• Du stellst sicher, dass die Daten für alle Teams weiter benützbar und konsumierbar sind, indem du die Methodologie für Data Mesh entwickelst und bei den Teams verankerst
• Du entwickelst in Abstimmung mit den Stakeholdern und Product Managern die Data Roadmap
• Du verantwortest die Definition und Dokumentation von Anforderungen bezüglich der Weiterentwicklung der Data-Produkte im gesamten Lebenszyklus
• Du leistest deinen Beitrag, wenn während der Daten-Produktentwicklung Probleme auftreten und arbeitest aktiv bei der Lösung des Problems mit
• Du kommunizierst regelmässig den Status der Daten-Roadmap an die Stakeholder und koordinierst die Zusammenarbeit sowohl im Agile Release Train wie auch ausserhalb

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) als Wirtschaftsinformatiker/in oder vergleichbare berufliche Erfahrung
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Management und Entwickeln von digitalen Lösungen im Enterprise Umfeld
• Du hast einen digitalen «Mindset» und bist vertraut mit agiler Zusammenarbeit innerhalb von Produktteams und Units
• Du hat einen nachgewiesenen Track Record als Product Manager und kannst nachweislich Konsens zwischen verschiedenen Stakeholdern auf C-1-Level und darunter schaffen
• Deine hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Business Partnern und Data Workers zeichnen dich aus
• Logisches Denken und starke Social Skills runden dein Profil ab
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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