Fachbereichsleiter*in Verpackungstechnik

Möchtest du mit deiner zukunftsorientierten, strategischen Arbeit im Bereich Verpackungstechnik und Logistik unsere Weiterentwicklung vorantreiben? Wenn du deine fundierte Erfahrung und deine Führungskompetenz im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen möchtest, dann melde dich!

• Gesamtverantwortung für die professionelle Abwicklung der Verpackungs- und Logistik-Investitionsprojekte aller Standorte der Fresh Food & Beverage Group im Bereich Brot und Backwaren
• Budgetverantwortung für Projekte im zugeteilten Fachprozess (Erarbeiten, Umsetzung, Controlling) unter Berücksichtigung eines professionellen Projektmanagements
• Führen, Entwickeln und Fördern der unterstellten Engineering-Projektleiter
• Führen von Investitionsprojekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Verpackungstechnik im Bereich Brot und Backwaren in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung Engineering sowie der Migros-Industrie
• Fachunterstützung für den Betriebsunterhalt und andere Fachbereiche

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Maschinenbau, Lebensmittelingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in der Verpackungstechnik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• Fundierte Erfahrung in der Führung von technischen Grossprojekten
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Führungserfahrung sowie überzeugende und integrierende Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie eine effiziente und zielstrebige Arbeitstechnik
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (gute Kenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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