Projektleiter*in Ladengestaltung

Die Ladengestaltung im Vertrieb, ist das Kompetenzzentrum für den visuellen Auftritt der Verkaufsstellen. Wir suchen für die Erarbeitung von Ladenbau- und zur Entwicklung von Baumanagement -Elementen eine motivierte und gestalterischvisuell starke Persönlichkeit.

• Erarbeitung, Planung und Umsetzungsbegleitung von Inneneinrichtungs- und Bau-Konzepten
• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten mit dem Fokus Ladengestaltung und Baumanagement auf der Verkaufsfläche und "Hinterräume"
• Aktive Abstimmung mit den Sortiments- und Ladenbauverantwortlichen sowie zielführende Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Expertisen und Berichten für Projektteams und Gremien
• Sicherstellung einer professionellen Anlaufstelle in allen Belangen der Ladengestaltung und Verkaufsflächenplanung

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Aus-/Weiterbildung im Bereich Innenarchitektur oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in leitender oder konzipierender Funktion bei Projekten, Berufserfahrung im Detailhandel von Vorteil
• Erfahrung in der Leitung von Ladenbauprojekten
• Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen und gestalterisches Flair
• Vernetztes Denken, strukturiertes Vorgehen sowie interdisziplinäres und unternehmerisches Handeln
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gespräch mit HR & Fachabteilung

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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