TECHNICIEN(NE) D’EXPLOITATION ET MAINTENANCE CHAUFFAGE

Entreprise : AVILAG énergies SA

Lieu : Le lignon 1219

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : à définir suivant expérience + 13ème mois. 

À propos de nous :

 Spécialiste du chauffage et de l’optimisation des systèmes énergétiques, notre entreprise accompagne ses clients dans la rénovation , l’entretien et la maintenance de leurs équipements thermiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’exploitation et de maintenance chauffage, avec participation aux astreintes (intervention de piquet).

Vos missions :

• Entretenir et dépanner les équipements de chauffage (chaudières, régulations, une connaissance en électricité sera donc requise)

• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en optimisant les performances des installations.

• Identifier les opportunités d’optimisation énergétique et ajuster les réglages nécessaires.

• Effectuer les contrôles et entretenir les différentes composantes du système de chauffage

• Assurer un reporting régulier en interne sur l’état des installations et les interventions réalisées

• Rédiger des rapports et suivre l’évolution des interventions

• Participer aux astreintes pour assurer un service continu

• Collaborer avec le service SAV pour garantir la satisfaction client

Nous vous mettons à disposition :

• Un outillage complet , des instruments de mesure et de contrôle pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions.

Profil recherché :

• Formation en chauffage, génie thermique ou maintenance énergétique

• Expérience en maintenance et exploitation d’équipements thermiques appréciée

• Bonne maîtrise des différentes composantes d’un système de chauffage

• Capacité à analyser les performances des installations et à proposer des solutions d’optimisation

• Permis G et B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise dynamique  dans le secteur du chauffage et de la transition énergétique

• Un 13? mois et des primes pour les interventions de piquet.

• Des formations et opportunités d’évolution pour monter en compétences  technique et réglementaires.

• 5 semaines de congés 

• outils de gestion adapté à vos missions et gestion de vos interventions.