Betriebsingenieur:in

Das sind deine Aufgaben

• Den operativen Betrieb unserer Kehrichtverbrennungsanlage, Holz-, Gas-Dampf- und Wasserkraftwerke gezielt optimieren
• Inbetriebnahmen von Ersatz- oder Optimierungsanlagen im Kraftwerksbereich leiten
• Die Abteilungsleitungen von Betrieb, Instandhaltung und Contracting bei technischen Fragestellungen beraten
• Betriebstechnisches Knowhow in Erweiterungsprojekten für die Erzeugung von Wärme und Strom einbringen
• Projekt- oder Teilprojektleitung für Anlagenoptimierungen und Instandhaltung von Kraftwerken übernehmen

Das zeichnet dich aus

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss, idealerweise in Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie oder Umwelt
• Fachliche Weiterbildung im Bereich Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft von Vorteil
• Erfahrung im Führen komplexer technischer Projekte sowie in der Optimierung von thermischen Kraftwerksanlagen auf Projekt- oder Betriebsebene
• Flair für die Umsetzung energietechnischer Optimierungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit den Vertreter:innen des operativen Betriebs
• Hohe Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Vernetztes analytisches Denken

Kontakt

Dein neuer Chef, Thomas Bücherer, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Thomas einfach an: 031 321 95 14.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.

Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen