Product Manager C5I

80-100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Stellvertreter des Department Lead Engineering
• Verantworten des Product Managements auf strategischer und operativer Ebene
• Leiten und Koordinieren technischer Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen und Prozesse
• Sicherstellen, dass Mitarbeiter gezielt gefördert und in relevanten Themen weiterentwickelt werden
• Erstellen und Nutzen visueller Darstellungen zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
• Durchführen und Nutzen statistischer Auswertungen zur besseren Entscheidungsfindung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, alternativ Quereinsteiger/in mit relevanter Weiterbildung
• Generalist mit einem breiten technischen Verständnis und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären
• Erfahrung mit Kubernetes, Private und Public Clouds, Linux, Windows und Virtualisierung
• Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit von Vorteil
• Fähigkeit, technische Konzepte visuell aufzubereiten (z. B. einfache Skizzen und Diagramme)
• Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Zielgruppen
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern, Teams zu stärken und eine positive Entwicklung zu begleiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mit guten Englisch- und Französischkenntnissen (Level B2) von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Gregor Kurth, Head Development C5I, gerne zur Verfügung. Tel. +41 79 415 55 59 | Mail Gregor.Kurth@ruag.ch

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Daniel Da Silva Nogueira

Talent Acquisition Specialist

+41 58 488 69 10