Abteilungsleiter*in Technisches Facility Management (w/m/d)

Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Wir bieten Prozesslösungen für Durchfluss-, Füllstand-, Druck- und Temperaturmessung, für analytische Messungen sowie Messwertregistrierung und digitale Kommunikation und optimieren so Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Effizienz, Sicherheit und Auswirkungen auf die Umwelt. Unsere Kunden arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen, wie Chemie, Energie und Kraftwerke, Grundstoffe, Metalle & Bergbau, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und Gas sowie Wasser/Abwasser.

Unsere Vorteile

• Nettoumsatz von annähernd 3,7 Milliarden Euro - ein starker Partner
• Fast 17.000 Mitarbeiter weltweit - ein zuverlässiger Arbeitgeber
• Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung - ein nachhaltiger Partner
• Kontinuierliche jährliche Investitionen von über 260 Millionen Euro - zukunftsorientiert
• Über 8.900 Patente und Patentanmeldungen - innovativ und kreativ

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Technisches Facility Management, um unser Team zu verstärken. In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur die Technik hinter unseren Gebäuden - Sie schaffen die Grundlage dafür, dass sich Menschen bei ihrer Arbeit sicher, unterstützt und inspiriert fühlen.

Worum geht es bei der Rolle?

Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie möchten ein Team führen, das Technik mit Nachhaltigkeit und digitalem Fortschritt verbindet? Sie sind überzeugt davon, dass ein gutes Arbeitsumfeld mit einer starken Kultur beginnt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Position treiben Sie unsere Gebäudeinfrastruktur strategisch und operativ voran - mit einem klaren Blick für Effizienz, Sicherheit und Innovation.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Abteilung für technisches Facility Management mit vier Mitarbeitenden im industriellen Umfeld leiten und weiterentwickeln - mit Fokus auf Kultur, Digitalisierung und klaren Prozessen.
• den energieeffizienten und störungsfreien Betrieb unserer Gebäudetechnik sicherstellen und Themen wie Sicherheitsanlagen oder IT/OT Security gezielt weiterentwickeln.
• als Schnittstelle fungieren - intern im Bereich wie auch bereichsübergreifend - und kleinere bis mittlere Projekte (bis CHF 250'000) eigenverantwortlich umsetzen.
• Konzepte für ein zukunftsfähiges Energiemanagement erstellen und datenbasiert mit Tools wie Desigo CC, waveware oder unserem Energiemonitoring weiterentwickeln und somit die Versorgungssicherheit für den Standort gewährleisten
• als Anlagenverantwortliche*r Elektro die Elektrosicherheit auf dem Campus gewährleisten - inklusive Vorgaben, Kontrolle und Umsetzung.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik sowie eine tertiäre Weiterbildung (FH/HF oder vergleichbar).
• bringen mehrjährige Führungserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Gebäudetechnik mit - idealerweise mit Fokus auf Gebäudeautomation und Elektro.
• nutzen digitale Tools wie SharePoint oder Ticketsysteme gezielt zur Prozessoptimierung.
• denken analytisch und lösungsorientiert, handeln verlässlich und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
• führen gerne ein Team, setzen auf eine starke Kultur und fördern Entwicklung auf Augenhöhe.
• sprechen und schreiben fliessend Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, dem Freundlichkeit, Wertschätzung und langfristiges Denken am Herzen liegen.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
•  Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit (25%).
• Wir fördern nachhaltige Mobilität und unterstützen Ihre Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Wir bieten familienfreundliche Lösungen - von Betreuungsplätzen bis zu Ferienprogrammen für Kinder.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.