Lean Coach (m/w)

Wir verändern die Baubranche – mit Lean Thinking, Effizienz und Innovationsgeist

Bei Lippuner treiben wir den Wandel in der Gebäudetechnik aktiv voran. Unsere Vision: eine Baubranche, die durch schlanke Prozesse, modulare Vorfertigung und konsequente Kundenorientierung neue Standards setzt. Lean Management ist dabei nicht nur Methode, sondern Haltung – ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Als Lean Coach sind Sie Teil dieser Transformation. Sie begleiten unsere Teams auf dem Weg zu mehr Effizienz, Qualität und Wertschöpfung. Sie fördern eine Denkweise, die Verschwendung vermeidet, Potenziale erkennt und Innovation ermöglicht – in der Produktion, auf der Baustelle und in der Administration. Gemeinsam gestalten wir anspruchsvolle Gebäudetechnikprojekte und haben den Mut, neue Wege zu gehen.

• Einführen, Weiterentwickeln und Verankern von Lean-Management-Prinzipien und dem Last Planner System in allen Unternehmensbereichen
• Coachen und schulen von Führungskräften, Mitarbeitenden und Projektteams im Last Planner System
• Analysieren und optimieren von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Moderieren von Workshops (z. B. Kaizen, Wertstromanalysen, 5S, Shopfloor Management, Taktfertigung)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsprojekten in Produktion, Montage und Administration
• Fördern einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (KVP) im gesamten Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Bereichsverantwortlichen und den Projektleitern 

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lean Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden in der Bau- oder Gebäudetechnikbranche
• Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz
• Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Veränderung
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
• Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten und Projekten in der ganzen Deutschschweiz 

• Eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung eines innovativen Familienunternehmens
• Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• Moderne Arbeitsmittel und familiäres Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen (z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%)

 Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.