Projektleiter*in Energie und Gebäudetechnik (80-100 %)

Stadt Luzern
Hirschengraben 17, 6003 Luzern
NEW
  • 9/15/2025
  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment
Innovative Lösungen zu entwickeln ist genau dein Ding? Werde Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft der Stadt Luzern mit.

Projektleiter*in Energie und Gebäudetechnik (80-100 %)

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die operative und administrative Leitung von Energie- und Gebäudetechnikprojekten.
  • Du planst und setzt die Umstellung städtischer Gebäude auf eine erneuerbare Wärmeversorgung um.
  • Du treibst den Ausbau von Photovoltaik-Anlagen auf kommunalen Liegenschaften voran.
  • Du führst Submissionen und Ausschreibungen durch.
  • Du entwickelst und realisierst Massnahmen zur Betriebsoptimierung.

Dein Profil

  • Du bringst eine technische Grundausbildung mit und hast eine Weiterbildung in Energie-, Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich (mindestens auf Stufe HF/FH) abgeschlossen.
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung im Projektmanagement von Energie- oder Bauprojekten.
  • Du interessierst dich für nachhaltige Stadtentwicklung und neue Technologien.
  • Du überzeugst durch Organisationsgeschick, Verhandlungstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Vom Am-Rhyn-Haus über alle Primarschulhäuser bis zum Rathaus und Stadthaus: Die rund 170 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben hunderte von Liegenschaften im städtischen Eigentum. So vielfältig unsere Gebäude, so abwechslungsreich ist unsere Arbeit.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.