Stv. Betriebsleiter/in (m/w/d)

Du bist ein Organisationstalent, denkst in Prozessen und kennst Dich mit Gefahrstoffen, FE (Eisenmetallen) und NE (Nicht-Eisenmetallen) und idealerweise auch mit der Warenannahme und Administration aus? Du möchtest aktiv zur Weiterentwicklung der Recyclingbranche beitragen und Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unseren Standort in Regensdorf suchen wir eine/n Stv. Betriebsleiter/in, der/die den Betrieb operativ unterstützt, mitgestaltet und gemeinsam mit dem Betriebsleiter und unserem Team die Zukunft unseres Unternehmens mitprägt.

Das machst du...

• Du unterstützt den Betriebsleiter in der operativen Führung des Standorts.
• Du übernimmst Verantwortung für Produktionsplanung, Disposition und Logistik.
• Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit.
• Du sorgst für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards und bringst neue Impulse zur Weiterentwicklung ein.
• Du arbeitest eng mit der Administration, Logistik und dem Standortleiter zusammen.
• Du führst bereichsübergreifende Projekte und unterstützt bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
• Du packst bei Bedarf auch selbst im Betrieb mit an – ganz nach dem Motto: Führung durch Vorbild.

Das bringst du mit...

• Technische Grundausbildung, idealerweise als Recyclist/in
• Erfahrung in der Produktion, idealerweise bereits mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Metallen.
• Know-how in Arbeitssicherheit, Produktionsplanung, Disposition und Logistik.
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Was wir bieten

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Warum wir?
Weil Du bei uns nicht nur unterstützt, sondern mitgestaltest. Wir bieten Dir ein motiviertes Team, flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative – in einem Unternehmen, das wächst und Dich mitwachsen lässt.

Svenja Becker
HR Business Partner
044 871 43 00