Partner Manager

Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.

• Hauptansprechpartner für den Hersteller und aktive Entwicklung sowie Pflege vertrauensvoller Beziehungen
• Entwicklung und regelmässige Überprüfung des Business Plans zur langfristigen Partnerschaftsentwicklung
• Planung, Umsetzung und Überwachung der definierten Ziele und Initiativen
• Anlaufstelle und Schnittstelle für interne Stakeholder in sämtlichen Belangen rund um die Partnerschaft
• Sicherstellung effizienter operativen Zusammenarbeit und Nutzung relevanter Hersteller- und Partnerprogramme
• Übernahme administrativer Aufgaben einschliesslich Reporting und Monitoring wichtiger KPIs
• Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen sowie aktive Unterstützung gemeinsamer Kampagnen und Marketingaktivitäten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich und/oder Bachelor in Wirtschaft oder Informatik
• Nachweisliche Erfolge in der Verantwortung strategischer Technologiepartnerschaften
• Offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Stakeholdern
• Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Selbständige, effiziente und proaktive Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch, Englisch in Wort und Schrift

Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. 
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. 
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen - und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.