Analyste SIRH H/F

Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données RH.

Analyser les données et proposer des améliorations des processus.

Rédiger et mettre à jour la documentation (procédures, guides utilisateurs).

Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et bonnes pratiques.

Contribuer aux tableaux de bord et aux KPIs (Tableau Desktop).

Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités et modules RH

Formation supérieure (universitaire ou équivalent).

1–2 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Français et anglais maîtrisés (oral/écrit).

Aisance avec les outils digitaux : Excel, Office ; Tableau et D365 = atouts majeurs.

Analyse, organisation, autonomie, rigueur.

Communication claire, esprit client, respect de la confidentialité.