Collaborateur·trice technique véhicules et engins SDIS (80-100%)

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre expertise en véhicules et engins au service d’un service dynamique ? Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d'équipe et êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de la division Défense incendie et secours, vous assurez la planification, la coordination et la réalisation des entretiens des véhicules, des engins et des agrégats. Vous participez avec vos collègues aux démarches inhérentes à leur acquisition (rédaction cahier des charges, traitement des offres et des propositions d’adjudication).

Lors d’un accident ou d’une panne, vous organisez et garantissez la prise en compte rapide des dommages, participez à l’analyse d’impact opérationnel et coordonnez les actions de remise en état. Dans votre domaine, vous participez à la planification budgétaire et à la revue de nos fournisseurs tout en restant au courant des nouveaux produits sur le marché. Vous effectuez les tâches administratives nécessaires aux missions énoncées.

Votre profil ?

• Formation technique Poids lourd/véhicules agricoles ou expérience équivalente ou diplôme d'expert ASEAI ;
• Pratique professionnelle de 10 ans dans le domaine Poids Lourd ou véhicules agricoles, dont 5 ans d’expertise SAV et en gestion d’un parc véhicule ;
• Expérience dans la gestion de projet d’acquisition de véhicules et engins, un plus ;
• Connaissance de l'environnement sapeurs-pompiers, fortement recommandé ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office et Visio) et capacité à utiliser des progiciels de gestion intégrée spécifique à l'activité ;
• Connaissances orales d'allemand, un plus ;
• Résistance au stress et aptitudes à faire face aux imprévus ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et à l’aise dans les tâches administratives ;
• Assujetti au service de piquet selon les directives en vigueur ;
• Permis de conduire C et permis de cariste SUVA (ou disposé à les acquérir).

Intéressé-e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 28 février 2026 avec : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.

En cas de question, vous pouvez me contacter au 058 721 24 22

Raphaël Circelli, Assistant RH temporaire