Talsperrenwärter (w/m/d)

Arbeiten in einer der spannendsten Branchen der Schweiz - nachhaltige Energie! Bist du bereit, Verantwortung für die Sicherheit und den Betrieb unserer Talsperren und Wasseranlagen im wunderschönen Einzugsgebiet der Surselva zu übernehmen? Als Talsperrenwärter bist du eine unverzichtbare Stütze in unserem Team und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert.

• Selbstständige Durchführung von Messungen und Überwachungen an unseren Stauanlagen, Stollensystemen und Wasserfassungen gemäss den Überwachungsreglementen

• Erfassung und Dokumentation von Abweichungen mithilfe moderner Instandhaltungs-Tools

• Durchführung von Instandhaltungs- und Erneuerungsarbeiten an messtechnischen Anlagen und Komponenten

• Unterstützung bei Wartungsarbeiten an Wasserfassungen und Grundablässen

• Einsatz bei besonderen Vorkommnissen wie Hochwasser, Sturm oder starken Schneefällen

• Ausbildung: Technische Grundausbildung (z. B. Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Lastwagenmechaniker, Automatiker, Seilbahnmechatroniker oder ähnliche Berufslehre EFZ)

• Erfahrung: Praktische Erfahrung im erlernten Beruf

• Fähigkeiten: Affinität zur digitalen Transformation und modernen Steuerungssystemen
  o Sehr gute systemtechnische Kenntnisse
  o Umgang mit MS-Office und digitalen Arbeitsmitteln
  o Vernetztes Denken und rasche Auffassungsgabe
  o Selbständige, entscheidungsfreudige und zuverlässige Arbeitsweise

Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Bei uns erwartet Dich ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen kannst. Du arbeitest mit modernster Technologie und einem motivierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Energiezukunft arbeitet. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind uns wichtig - wir unterstützen Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Hydroenergie

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.