- 6/23/2025
- 100%
- Employee
- Unlimited employment
Sicherheitstechniker*in Security & Safety Technology / Datencenter (a)
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Als Mitglied des Teams Security & Safety Technology bist du massgeblich an der technischen Umsetzung von Projekten innerhalb von Rechenzentren beteiligt. Deine Arbeit umfasst eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Aufgaben.
Du wirst in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein, das dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zu arbeiten und modernste Technologien einzusetzen. Dabei kannst du dich auf die Unterstützung eines engagierten Teams verlassen, das gemeinsam daran arbeitet, höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
Insgesamt bietet dir diese Position nicht nur die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Du wirst in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein, das dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zu arbeiten und modernste Technologien einzusetzen. Dabei kannst du dich auf die Unterstützung eines engagierten Teams verlassen, das gemeinsam daran arbeitet, höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
Insgesamt bietet dir diese Position nicht nur die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Dein Verantwortungsbereich
- Planung, Koordination und Begleitung von Wartungsarbeiten an sicherheits- und gebäudetechnischen Anlagen (z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme)
- Überprüfung von Wartungsprotokollen, Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher sowie normativer Vorgaben
- Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen und -prozessen
- Qualitätssicherung im Rahmen der Wartungsdurchführung - vor Ort oder per Fernzugriff
- Durchführung von Fehleranalysen sowie Reparaturen vor Ort und per Fernwartung
- Technische Unterstützung bei Projekten im Bereich Sicherheitslösungen inkl. Inbetriebnahmen
- Zusammenarbeit mit Projektleitung
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik)
- Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik (z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme)
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- IT-Affinität (z. B. Umgang mit Wartungstools, Netzwerkkenntnisse, Systemintegration)
- Reisebereitschaft (regional) und Führerschein Klasse B
- Einwandfreier Leumund (Strafregister und Betreibungsregister)
Unser Angebot
Bei uns triffst du auf ein herzliches, kollegiales Umfeld. Dein Team ist eingespielt und wird dich vor allem in der Anfangsphase unterstützen. Green zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir befinden uns im gesunden Wachstum und haben viel zu tun - packen wir es an.Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften - für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. 240 Mitarbeitende stellen sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren. Wir sind ein dynamisches, aktives Umfeld, in dem dein Wissen und deine Power gefragt sind.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen Sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen Sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.