Head of Research (m/w)

Recruiting international – motiviert – professionell – fokussiert

Deine Hauptaufgaben: Deine Kernaufgaben bestehen aus fokussierten und professionellen Recherchen von passenden Zielfirmen und -personen in den relevanten Märkten national und international. Du leitest mit deinem Team sämtliche Recherchen und entwickelst die Prozesse, die Tools, die Methoden und dein Team laufend weiter. Dir macht eine enge Zusammenarbeit mit Kandidaten, Arbeitskollegen und Kunden besonders Spass.

• Du leitest unser Active Sourcing Center mit dem Ziel unsere Kunden zeitgerecht mit dem passenden Kandidaten zu begeistern
• Zusammen mit deinem Team bist du für einen hochprofessionellen Zielfirmen- und Zielpersonen Research verantwortlich und definierst dabei die zielgruppengerechte Suchstrategie, sowie die Methoden und den Suchradius
• Erarbeitung von Lebenslaufdaten geeigneter Zielpersonen
• Erstkontakt mit den Kandidaten zur Abklärung der Veränderungswilligkeit und der Musskriterien im Rahmen einer Direktansprache
• Du führst in den Researchprojekten eine enge und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Mandatsverantwortlichen bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Du analysierst laufend die internationalen Kandidaten Markttrends und leitest hieraus neue Active Sourcing-Strategien, Methoden sowie Research Tools ab
• Durch deine eigene Sourcing-Aktivität und Unterstützung deiner Mitarbeitenden, trägst du zum Erfolg deines Teams und unserer Executive Search Unternehmung bei

Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer 16576 anwelcome@advisca.ch
Gerne gibt Ihnen Herr Heinz Reinhard weitere Informationen: 031 310 26 00
Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

sonstiges: Anforderungsprofile Zielfirmenlisten Recherche zielgruppengerecht Recruitingkanäle Ansprache Kandidaten Telefon Job Plattformen soziale Medien Beurteilung Vorauswahl Bewerbern Profile Position Beratungsunternehmen Identifikation Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte telefonisch Social-Media Internet-Recherche Koordination Recherchen Marktanalysen Zielfirmenlisten telefonischer Erstinterviews Zusammenarbeit Senior-Beratern Projektabschluss Support professionellen Bewerbermanagementsystems Bewerbermanagement Datenbank Zukunftsperspektive Basis vielseitige Tätigkeit Research Weiterentwicklung Personalberatung Headhunting Personalgewinnung Personalbetreuung Prüfung Anforderungsprofile Anforderungsprofil Ausschreibungstext Organisation Moderation Auswahlgespräche Bearbeitung Personal Senior Recruiting Manager Talent Acquisition Manager Personalgewinnung Personalentwicklung Active Sourcing Center Konzeption Personalmarketing Aufbau Pflege Kandidatennetzwerks Bewerbermanagement Kommunikation Beurteilung Vorauswahl von Bewerbern Screening Telefoninterviews Onboarding Koordination Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation Weiterbildungen Mitarbeit Abwicklung von HR-Projekten sozial Medien Human Resources Manager HRM Personalbeschaffung Personalgewinnung Experte Key Account Management Xing und LinkedIn Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatiker, Informatiker, Maschineningenieur, Elektroingenieur Führung Leiter Abteilungsleiter Manager Headhunter Sourcing Teilzeit Bewerbungsunterlagen Bewerbervorauswahl Bewerberkorrespondenz kaufmännische Ausbildung MS-Office-Anwendungen Word Excel und Outlook