Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und möchtest deine Managementkompetenz, dein umfangreiches technisches Wissen und deine Projektleitungserfahrung einbringen können? Zudem zeichnest du dich durch Leadership-Eigenschaften aus? Wenn du dich in der Lebensmittelindustrie zu Hause fühlst, dann melde dich!
Was du bewegst
- Strategische, konzeptionelle und operative Führung des Geschäftsbereichs Engineering
- Führung der Abteilung Engineering mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 6 direkt unterstellten Führungs- und Fachpersonen
- Verantwortlich für die Fachbereiche Infrastruktur/Bau, Herstellungstechnik, Verpackungstechnik, Hausbäckerei-Technik, Steuerungstechnik, Umwelt/Energie und Administration/Büroplanung
- Verantwortlich für die Umsetzung des Businessplanes Engineering für die Fresh Food & Beverage Group an mehreren Standorten
- Erarbeitung von Investitions- und Unterhaltsbudgets und verantwortlich für die Einhaltung der verfügbaren Quoten
- Verantwortlich für die langfristige Planung, Umsetzung und das Controlling der Investitions- und Unterhaltsbudgets der Standorte in der Schweiz
- Führung von strategischen Projekten und Kontaktpflege zu Behörden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Definition von Engineering- und Projektmanagement-Standards zusammen mit der Migros Industrie
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
- Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Engineering
- Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung
- Grosse Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Projekte hineinzudenken und den Überblick zu behalten
- Leadership-Qualitäten, langjährige Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Überzeugende und integrierende Kommunikationskompetenz mit einem kooperativen, gewinnenden Auftreten sowie effizienter, exakter und zielstrebiger Arbeitsweise
- SAP-Erfahrung und digitale Affinität
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Karin Salzgeber
Leiterin HR FFB-Group
karin.salzgeber@ffb-group.ch
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen