Bei uns darfst IT-Trendsetter sein und mit Spass an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse, welche unseren Kunden und uns selbst dienen, nie den Blick fürs Wesentliche verliert.
Was du bewegst
- Du entwickelst, wartest und betreibst die automatisierten Tests der innovativen Web-basierten Lösungen für unsere Kunden.
- Du bringst dich in deinem Value-Stream ein in dem du bankfachliche Applikationen aus Sicht Qualitätssicherung weiterentwickelst und pflegst.
- Dank deiner Fachexpertise arbeitest du eng mit den Business Analysten und Entwicklern zusammen und verfolgst dabei den konsequenten Ansatz des "Continuous Testings" in der Migros Bank.
- Gemeinsam mit dem Team und DevOps Engineers stellst du die Integration der Tests in die CI/CD Pipeline sicher.
- Du tauschst dich mit deinen Peers innerhalb des Test Automation Engineerings aus und entwickelst die Teststandards und -guidelines fachlich und technisch weiter.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Berufserfahrung: min. 1 bis 2 Jahre Erfahrung in einem entwicklungsnahen Bereich, vorzugsweise in der Testautomatisierung
- Kenntnisse der Konzepte HTML, Java Script, Scripting, CI/CD Pipeline, Continuous Testing
- Exakte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise, mit der Fähigkeit Problemlösungen eigenständig und umfassend zu erarbeiten
- Hohe IT Affinität, Erfahrung mit agilen Methoden und Bereitschaft sich stetig weiterzubilden
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- ISTQB-Zertifizierung als Certified Tester (Foundation Level)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner
martin.bucher@migrosbank.ch
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