Pensum: 80 - 100 %
Ihre Aufgabenbereiche:
- Identifizieren, Planen und operativ Steuern der notwendigen Transformationsmassnahmen.
- Steuern und Überwachen der Leistungen externer Fachexperten.
- Leiten des Change-Managements und den damit verknüpften Aktivitäten.
- Zielgruppenspezifische Sensibilisierung der Betroffenen über die kommenden Veränderungen.
- Erstellen von Informationsunterlagen, durchführen von Präsentationen und Workshops.
- Netzwerk zu Schlüsselpersonen aus den Organisationen aufbauen und permanent pflegen.
- Etablieren einer internen Anlaufstelle, welche es den Mitarbeitenden erleichtert, sich einzubringen.
- Koordinieren der eingehenden, fachsystemspezifischen Supportfälle.
- Bei Eignung Übernahme von weiteren Projektaufgaben, wie beispielsweise Business-Analyse, Prozess-Modellierung, oder Schulung von Anwendern.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung (FH/Uni/HF) in Wirtschaftsinformatik oder Informatiker mit Erfahrung im Bauwesen in Digitaler Transformation und IT-Projekten.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellenposition zwischen Fachbereich und IT sowie Kenntnisse von Methoden und Standards des Change-Managements.
- Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation: Es macht Ihnen Freude, Inhalte verständlich aufzubereiten und motivierend an die unterschiedlichen Empfänger zu vermitteln.
- Gespür, wie Sie die Menschen für die Veränderung gewinnen können.
- Sie sind neugierig, arbeiten sich gerne in anspruchsvolle Themen der Arbeitsorganisation und Informationstechnik ein und sind an den Zusammenhängen interessiert.
- Mitdenkende und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team.
Wir bieten Ihnen:
- Forderndes, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Angenehmes Arbeitsumfeld im Zentrum von Frauenfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen und Vergünstigungen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Eric Kooreman, Kantonales Hochbauamt Thurgau, Leiter Stab, Mitglied der Geschäftsleitung,
T 058 345 64 46
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