Product Owner Entreprise Applications (EAP) 80 - 100 %

Bist du ein:e überzeugte:r Agilist:in und Teamplayer mit Flair für komplexe IT-Systemlandschaften? Wir suchen einen PO, um den Betrieb unserer EAP effektiv zu organisieren und die Anforderungen und Prioritäten in einem agilen Umfeld zu managen.

Departement:

Finanzen & Services

Arbeitsbeginn:

Sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Fokus auf den stabilen Betrieb der Produkte im Bereich Enterprise Applications (Standardsoftware für die Bereiche HR, Finanzen, Beschaffung & Service Management), inklusive der Koordination von betrieblichen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unseren Applikationsmanagern.
• Priorisierung und Planung der operativen Tätigkeiten, basierend auf den Anforderungen der Fachbereiche und unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Prioritäten im Team.
• Erhebung, Strukturierung und Abstimmung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an internen Stakeholdern, den Fachbereichen und der IT-Abteilung.
• Pflege des Product Backlogs mit Fokus auf betrieblich relevante Themen, Erstellung von User Stories und Abstimmung mit den Applikationsmanagern.
• Organisation und Durchführung von Planungs- und Priorisierungsprozessen (z. B. Sprint- oder Iterationsplanung) sowie Sicherstellung der Abstimmung im Agile Release Train (SAFe). Koordination der Umsetzung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebseinsätzen, einschließlich Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
• Abnahme von Ergebnissen basierend auf klar definierten Akzeptanzkriterien und Sicherstellung, dass betriebliche Anforderungen erfüllt werden.
• Mitgestaltung einer agilen, transparenten und respektvollen Kultur, die den Fokus auf Betrieb und Effizienz legt

Profil

• Erfahrung in der Koordination von unterschiedlichen internen und externen Umsetzungspartnern und der Zusammenarbeit mit technischen Fachkräften, insbesondere im Kontext von komplexen Systemlandschaften.
• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik oder einer verwandten Disziplin mit breitem Erfahrungshintergrund im IT-Betrieb oder Applikationsmanagement.
• Ausbildung als Product Owner und mehrere Jahre Erfahrung in dieser Rolle, mit einem starken Fokus auf betriebliches Management und Priorisierung von Anforderungen.
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, operative Anforderungen in praktische Lösungen umzusetzen.
• Kommunikatives Flair, gesundes Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen einzubinden und zielgerichtet zu koordinieren.

Fällt es dir leicht, in einem dynamischen Umfeld und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen den Überblick und die Ruhe zu bewahren? Gibt es dir Energie in einem selbstorganisierten Team Impulse zu setzen, um gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.

Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einem innovativen Umfeld, ein engagiertes Team sowie eine moderne Infrastruktur.

Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.

Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um innovativer und näher an unseren Kunden zu sein, arbeiten wir in einer agilen Organisation nach dem «SAFe» Framework.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Pia Wittmer
People Managerin

Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager