System Engineer

Die Business Unit Retail unserer Group IT konzentriert sich auf die Implementierung und den Betrieb von IT-Systemen. Unser agiles Entwicklerteam ist verantwortlich für die zentralen Komponenten des Migros Kassensystems und stellt sicher, dass diese stets stabil und leistungsfähig sind.

• Integration von Cloud-Lösungen und Containerisierung, um unsere CI/CD-Prozesse auf das nächste Level zu heben
• Verbinden interne und externe Ressourcen zu einem schlagkräftigen Team und koordiniere Features und Vorhaben, die den Unterschied machen
• Gestalte die digitale Transformation in die Cloud
• Verantworte die Wartung und Weiterentwicklung (DevSecOps) unserer On-Prem-Server und nutze innovative Technologien zur Maximierung von Effizienz und Stabilität der IT-Infrastruktur.
• Verantworte die Analyse und Lösung komplexer DevSecOps-Aufgaben und schaffe Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder. Nutze Kreativität und Know-how für Innovation und Effizienz.

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Weiterbildung in Fachrichtung Systemtechnik oder eine höhere Fachausbildung im IT-Bereich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung In einer System Funktion einer grossen IT Landschaft mit komplexen Strukturen
• Nutze Deine umfassende Expertise in Linux, um stabile und effiziente Systemumgebungen zu gestalten, die unsere Geschäftsprozesse unterstützen.
• Mit Deinem analytischen Denkvermögen trägst Du dazu bei, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Wir suchen nach einem Pionier, der Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern aktiv vorantreibt und gestaltet.
• Bringe Deine umfangreiche Erfahrung mit komplexen Systemen ein, um robuste und effiziente IT-Infrastrukturen zu gestalten, die den hohen Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
• Erfahrungen in einer agilen Methodik (inkl. entsprechender Tools) und agiles Mindset, idealerweise SAFe
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

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