Junior Prozessmanager (m/w/d)
Fresh Food & Beverage Group
- 13.01.2025
- 80 - 100%
- Employé
- Durée indéterminée
Junior Prozessmanager (m/w/d)
Du übernimmst gerne die Verantwortung - von der Idee bis zur Umsetzung und fühlst dich wohl in der Leaderrolle.
Was du bewegst
- Leiten von Optimierungsvorhaben für die Produktlebenszyklus-Prozesse (PLM-Prozesse). Diese Prozesse inkludieren die Produktentwicklungen, Änderungen und Auslistungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den involvierten Abteilungen (Produktmanagement, Produktentwicklung, Verpackungsentwicklung, Qualitätsmanagement, Absatzplanung).
- Unterstützung der Projektleiter und Projektmitarbeiter entlang der Produktlebenszyklus-Prozesse.
- Kommunizieren von Prozessänderungen, Durchführen von Schulungen und Erstellen von Dokumentationen.
- Unterstützung des Teams in Administrativen Funktionen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Wirtschaft / Lebensmittelwissenschaften / Wirtschaftsinformatik
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil (in der Lebensmittelherstellung) Projektmanagement, Produktentwicklung oder Produktmanagement
- Resultat- und Leistungsorientierung, Belastbarkeit sowie Selbstreflexion.
- Hohe Lernbereitschaft bezüglich SAP-PLM Suite (SAP PPM, RD und EH&S).
- Empfängergerechte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiestufen.
- Fähigkeit, verschiedenen Interessen auf einen Nenner zu bringen.
- Hohe Selbständigkeit, um diverse Projekte zu koordinieren.
- Gute Kenntnisse von Office Tools (MS Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint).
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (von Vorteil)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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