Business Analyst/-in Justiz Digitalisierung, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
1J
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  • 14.01.2025
  • 80 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Business Analyst/-in Justiz Digitalisierung, 80-100%

Das Team der Justiz Digitalisierung verantwortet für die Gerichte, die Staats- und Jugendanwaltschaft und weitere Dienststellen die digitale Geschäftsverwaltung der Justiz sowie das Transformationsprogramm zur Justiz Digitalisierung. Für das Team der Justiz Digitalisierung suchen wir per 1.3.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Business Analyst/-in Justiz Digitalisierung, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie zeichnen sich für das Erheben bestehender Geschäftsprozesse und deren Optimierung verantwortlich.
  • Sie erheben und analysieren Anforderungen von Stakeholdern und erstellen Spezifikationen und Dokumentationen.
  • Sie beraten und unterstützen die juristischen Fachbereiche bei der Definition und Entwicklung organisatorischer und technischer Prozesse.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Informatik (HF, FH) und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst/-in und Projektmanager/-in im Umfeld der Digitalisierung und digitalen Transformation.
  • Ausserdem weisen Sie Methodenkompetenz für die Erhebung von Anforderungen und bei BPMN-Konventionen (idealerweise nach eCH-0158-Standard) aus.
  • Sehr hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen organisatorischen Stufen runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Peter John

Leiter Justiz Digitalisierung

032 627 73 09

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.