Technical Concept Lead / Senior Developer (m/w) 80-100%

Deine Aufgaben

• Technical Lead: Du bist der zentrale technische Ansprechpartner für den Teamleiter und die beiden Editorial Product Manager. Du übernimmst die Verantwortung für die technische Ausrichtung und unterstützt dein Team bei der Entwicklung von Lösungen, die Strategie und Umsetzbarkeit vereinen.
• Entwicklung technischer Konzepte: Du analysierst komplexe Anforderungen und entwirfst klar strukturierte, skalierbare technische Konzepte. Dabei übersetzt du Business- und Nutzerbedürfnisse in praktikable technische Lösungen und bereitest diese für die Umsetzung vor.
• Stellvertretende Teamleitung (optional): Als stellvertretender Teamleiter unterstützt du den Teamleiter in organisatorischen und strategischen Aufgaben. Du übernimmst Verantwortung für die Leitung des Teams bei Abwesenheit und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklern und Produktmanagement.
• Führung und Mentoring: Du unterstützt und förderst die Entwickler im Team durch gezielte Anleitung, Reviews und die Definition von Best Practices. Dein Ziel ist es, das Team technisch und methodisch auf ein neues Level zu heben.
• Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Teamleiter und den Editorial Product Managern zusammen, um die langfristige technologische Vision mitzugestalten und strategische Ziele in technische Roadmaps zu übersetzen.
• Qualitätssicherung und Dokumentation: Du gewährleistest saubere technische Spezifikationen, sorgst für präzise Dokumentationen (Confluence) und strukturierte Tickets (Jira).
• Technische Integration: Du trägst aktiv zur reibungslosen Zusammenarbeit zwischen CMS-, Plattform- und App-Teams bei, um ein konsistentes Content-Erlebnis für Leser und Abonnenten zu schaffen.

Dein Profil

• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Senior Developer, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Position mit und bist versiert im Aufbau und in der Führung technischer Teams. Idealerweise hast du bereits technische Konzepte entwickelt und agile Projekte erfolgreich umgesetzt.
• Technologie-Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in modernen Web-Technologien, APIs und idealerweise in Content-Management-Systemen sowie E-Mail- und App-Technologien.
• Führungsqualitäten: Du hast ein Talent dafür, Entwickler zu motivieren, sie methodisch anzuleiten und ihre Weiterentwicklung zu fördern. Erste Erfahrung in der Teamleitung oder stellvertretenden Leitung ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Themen verständlich und überzeugend vermitteln – sowohl für Entwickler als auch für Stakeholder ohne technisches Fachwissen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fliessend Englisch und gut Deutsch, um im internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld effektiv zu kommunizieren.
• Proaktive Arbeitsweise: Du denkst über den Tellerrand hinaus, bringst kreative Ideen ein und findest strukturierte Lösungen für technische Herausforderungen.

Unser Angebot

• Eine herausfordernde Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Einblicke in die Herausforderungen der digitalen Transformation eines grossen Medienhauses zu erhalten und die Zukunft der NZZ aktiv mitzugestalten.
• Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche, Bring-your-own-device, Homeoffice, 5 Wochen Ferien mit der Option zum zusätzlichen Ferienkauf, etc.).
• Tolle Arbeitsumgebung: Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.

Isabelle Liechti, HR Business Partner
+41 44 258 17 09