Risk Engineer (w/m/d)

Bei unserer Direktion Group Architecture, Security & Risk beschäftigen wir uns mit der Weiterentwicklung unseres Risiko- und Kontrollmanagements. Der Umgang mit IT-Systemen macht dir Spass, und bist motiviert deine IT-Expertise in ein aufgestelltes Team einzubringen, um attraktive Lösungen für unsere Benutzer zu implementieren? Dann freuen wir uns von dir zu hören!

• Du formulierst neue Anforderungen an das Risiko-und Kontrollmanagementsystem entsprechend den Bedürfnissen unserer internen Benutzer*innen und setzt diese um
• Du setzt dich mit dem Datenmodell unseres Systems auseinander und bist der / die Expert*in für Fragen in Sachen Machbarkeit und Performanz
• Du stehst in direkten Kontakt mit unserem Softwarelieferanten und kannst nach entsprechender Schulung und Einarbeitung auf Augenhöhe über das System diskutieren
• Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsinhalten
• Du vertiefst dein Wissen in den Bereichen Risiko- und Kontrollmanagement bei einem der grössten Unternehmen der Schweiz

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) als System Engineer oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit komplexen Systemen, optimalerweise im Enterprise Kontext
• Kenntnisse der Grundkonstrukte von Programmiersprachen und im Schreiben von Skripten und SQL-Queries
• Grundkenntnisse im Umgang mit SaaS Software und Interesse an den darunterliegenden Business Prozessen und Workflows
• Starkes Stakeholder Management, du bist in der Lage Anforderungen von verschiedenen Anspruchsgruppen zu managen und bist offen gegenüber agilen Arbeitsweisen
• Grundverständnis für Risikomanagement und Security Themen
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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