Automatikfachperson / Betriebselektriker*in

Das sind deine Aufgaben

• Wartung und Überwachung von Anlagen- und Gebäudetechnik sicherstellen
• Störungen an elektrischen und elektronischen Steuerungen suchen und beheben
• Bei der Planung und Durchführung von Unterhalts- und Revisionsarbeiten mitarbeiten
• Die Anlagen- und Gebäudedokumentationen pflegen
• Installation und Inbetriebnahme neuer Anlageneinheiten vornehmen
• Prozess- und Gebäudeleitsysteme, SPS sowie Stark- und Schwachstromanlagen erweitern und ändern
• Anlagenspezifische Hard- und Software betreuen und konfigurieren

Das zeichnet dich aus

• Berufslehre als Elektromonteur*in oder Automatiker*in, Weiterbildung zur Automatikfachperson oder vergleichbarem
• vorzugsweise Weiterbildung in Netzwerktechnik
• Erfahrung mit elektrischen Anlagesystemen und elektrischer Gebäudetechnik
• Kenntnisse in Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik, SPS sowie PLS
• Hohe Selbstständigkeit und Initiative
• Begeisterung für die Arbeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten

Kontakt

Dein neuer Chef, Yves Modrovics, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Yves einfach an: 031 321 95 68.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.

Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.

Unsere Benefits

• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen