Avaloq Developer 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Sind Sie begeistert von digitaler Innovation und möchten einen echten Unterschied machen? Fühlen Sie sich in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld wohl? Dann ist die Position als Avaloq-Entwickler in unserem Development Compliance Team genau das Richtige für Sie.

Arbeiten Sie mit uns in einem agilen Umfeld und tragen Sie zur Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Compliance-Landschaft in Avaloq bei. Als zuverlässiger und innovativer IT-Partner für unser anspruchsvolles Unternehmen übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Initiativen im Bereich Compliance sowie Integration von Avaloq in unsere Anwendungslandschaft.
• Unterstützung von Teams in Europa und Asien im Zusammenhang mit Compliance.
• Sicherstellung einer hohen Stabilität und Leistung durch konsequente Anwendung von Best Practices.
• Aktive Teilnahme an und Mitwirkung bei den agilen Zeremonien des Teams.
• Unterstützung bei Lösungsdesign und -entwicklung durch Analysen, Konzepte und Backlog-Verfeinerung.
• Umsetzung von Kundenanforderungen innerhalb von Avaloq (Programmieren, Integrieren, Testen, Ausrollen).
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und Anpassung der Produkte an die Benutzerbedürfnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit Ihrem interdisziplinären, agilen Team.

Für diese spannende Position suchen wir jemanden mit dem folgenden Profil:

• Höhere technische Ausbildung und Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Anwendungsentwicklung oder einem verwandten Gebiet.
• Fundierte Kenntnisse von Avaloq und seinen Konzepten, einschließlich Schnittstellentechnologien, Objektmodell, Workflow-Engine usw., sowie eine obligatorische Avaloq-Zertifizierung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  Erfahrung in Oracle SQL und PL/SQL sowie Vertrautheit mit Unit-Tests und Leistungsanalysen.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum, DevOps, Kanban); eine SAFe-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Teamplayer mit einer kommunikativen, belastbaren Persönlichkeit, die Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und hohe soziale Kompetenz zeigt.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen über Personalvermittler für diese Stelle nicht berücksichtigen können.

Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein anspruchsvolles und dynamisches Umfeld, das Ihnen persönliche und berufliche Perspektiven eröffnet. Die LGT steht zudem für attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur.

Gestalten Sie die Zukunft der LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst