Business Analyste Finances H/F, 100%, CDMax - Direction des systèmes d'information et du numérique

A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1' 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35' 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.

Votre mission

En tant qu'analyste informatique, vous encadrez les métiers/fonctions lors de la définition de nouvelles solutions informatiques et des phases d'appropriation y relatives. Vous participez à l'amélioration de la cohérence entre les besoins métiers et le système d'information.

Dans le cadre de son projet de migration à l'ERP Oracle Cloud Application, l'Hospice Général recherche un/e Business Analyste ayant pour principales activités l'implémentation, le paramétrage, les tests, la définition des interfaces, le support et le reporting sur le nouvel ERP.

Vos activités principales

Le/la Business Analyste prendra part à toutes les activités projet et support des modules Finance / Achats, sous la coordination du Gestionnaire du Programme :

• Analyse de l'existant et de la reprise de données;
• Implémentation de nouvelles fonctionnalités;
• Récolte des besoins des utilisateurs et rédaction des User Stories;
• Paramétrage de la solution en lien avec le prestataire d'intégration;
• Production des plans de tests;
• Exécution des plans de tests avec les utilisateurs et en collaboration avec le chargé de projet métier;
• Formation des utilisateurs en collaboration avec les utilisateurs clés;
• Participation au support deuxième niveau.

Votre profil

• Titulaire d'une formation universitaire (minimum Bachelor) ou titre HES ou formation jugée équivalente;
• Une expérience professionnelle confirmée est attendue dans l'implémentation de l'ERP Oracle Cloud Application sur la partie financière, budget et achats ainsi que ses modules associés (Compta générale et analytique, Trésorerie, Immo, Notes de Frais, etc...), ou à défaut, une expérience confirmée sur un autre ERP;
• Expérience dans un projet Finance et Achats en collaboration étroite avec ses équipes (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Recouvrement, Achats etc...);
• Expérience en accompagnement au changement idéalement dans le cadre d'une migration vers un ERP (migration des données et interfaçage avec outils tiers);
• Expérience du travail en mode agile (Scrum un avantage);
• Bonne capacité à travailler de façon indépendante et en équipe, excellente gestion de la relation avec les utilisateurs et les équipes techniques;
• Connaissances d'Azure DevOps un atout;
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse;
• Bon communicateur, pédagogue et diplomate;
• Bonne capacité rédactionnelle en français;
• Anglais technique.

Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDMax

Classe de fonction : 21

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Fin de contrat : 31.12.2027

Délai de postulation : 08.05.2025

Ce poste est proposé en Contrat à Durée Maximale jusqu'à fin 2027 avec possibilité de renouvellement ou de transformation en poste fixe.

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.