SAP Solution Engineer Logistik/EDI

Als SAP Solution Engineer Logistik/EDI optimierst du kontinuierlich SAP Retail-Prozesse. Du gestaltest technische Lösungen, managst Stakeholder und bearbeitest Change Requests eigenständig. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Verkauf von morgen!

• SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf Logistik/EDI und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
• Technisches Lösungsdesign für komplexen Businessanforderungen mittels Customizing
• Selbständige Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung
• Stakeholder Management und erster Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen
• Externe Leistungserbringer koordinieren und im S/4HANA Retail Implementationsprojekt mitarbeiten
• Applications Management unterstützen (inkl. Ferienvertretung)

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld und in der Teilprojektleitung von SAP Projekten
• Fundiertes Know-how in Logistik/EDI sowie gute Integrationskenntnisse zu den weiteren Modulen MM und SD
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Analyse oder Applikationsmanagement
• Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, rasche Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe DL-Orientierung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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