SAP SuccessFactors & ECP Consultant (w/m/d)

NOUVEAU

Aufgaben, die Dir gefallen werden

Kontinuierliche Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll (inkl. Hypercare und Post-Go-Live-Stabilisierung)
Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
Schulung von End- und Key-Usern
Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR-Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
Abstimmung mit internen IT-Teams und externen Partnern
Erstellung und Aktualisierung HR- und payrollrelevanter Reports
Sicherstellung SOX-konformer HR-IT-Prozesse sowie Unterstützung bei Audit-Dokumentationen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

Fundierte, praxisnahe Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
Bachelor- oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder einem verwandten Fach
Zusätzliche Zertifikate in HR-Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus
Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Architekturen, Schnittstellen und End-to-End-HR-Prozessen
Erfahrung in Hypercare- und Post-Go-Live-Umgebungen
Stark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten

Vorteile, die wir Dir bieten

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten