- 18.08.2025
- 80 - 100%
- Cadre dirigeant
- Durée indéterminée
Fachbereichsleiter*in Bau/Infrastruktur
Bist du eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für anspruchsvolle Infrastruktur- und Bauprojekte? In dieser Position gestaltest du aktiv die Zukunft im dynamischen, innovativen Umfeld der Migros Industrie. Freue dich auf anspruchsvolle Projekte und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt!
Was du bewegst
- Verantwortung für die professionelle Abwicklung der Investitionsprojekte im Bereich Infrastruktur und Bau aller Standorte der Produktsparte Brot & Backwaren
- Mitverantwortung für die Budgeterstellung und -umsetzung für alle Projekte im Fachprozess
- Führung, Entwicklung und Förderung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Fachunterstützung für die Instandhaltung und fachliche Beratung von anderen Bereichen
- Erarbeiten und Definieren der Ausführungsstandards im Bereich Infrastruktur und Bau
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im technischen Bereich sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Anlagebau des Infrastruktur- und Baubereiches, idealerweise im Lebensmittelbereich
- Fundierte Erfahrung mit technischen Projekten
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliches und konzeptionelles Denken
- Integere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 20%)
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner
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