Spécialiste Oracle HCM Cloud

Afin de compléter son équipe, la Direction des ressources humaines de l’hôpital fribourgeois recherche, pour un contrat à durée indéterminée (CDI), un·e

• Configurer et développer des solutions dans Oracle HCM Cloud, en particulier dans les modules Core HR etRecruiting.
• Réaliser et maintenir les configurations HCM : structures d’entreprise, entités juridiques, business units, postes, hiérarchies et relations d’approbation...
• Mettre en place et maintenir des workflows spécifiques, des notifications et des transactions personnalisées.
• Personnaliser et optimiser l’expérience utilisateur via Redwood UI et Visual Builder Studio (VBS).
• Effectuer la migration et le chargement de données (HDL, HSDL).
• Développer et maintenir des intégrations via API REST/SOAP, HCM Extract et Oracle Integration Cloud (OIC).
• Réaliser des personnalisations (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).
• Produire et maintenir des rapports et extractions via OTBI, BI Publisher et Oracle SQL.
• Configurer et déployer les fonctionnalités du module Recruiting (portail candidats, campagnes, questionnaires, intégration onboarding).
• Suivre et intégrer les releases Oracle trimestrielles, avec tests de configuration et de non-régression.
• Documenter les configurations et rédiger des guides techniques.
• Assurer le suivi des SR (Service Requests) ouvertes auprès d’Oracle et contribuer à leur résolution.
• Être actif·ve au sein de la communauté Oracle HCM afin d’anticiper les évolutions et partager les bonnes pratiques.

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée sur Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting).
• Excellentes compétences en configuration et développement HCM : workflows, sécurité, intégrations, personnalisations, reporting et paramétrages organisationnels.
• Familiarité avec les outils et technologies Oracle Cloud (HDL/HSDL, API, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL, etc.).
• Autonomie, rigueur et orientation solution, avec une capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

• Un poste spécialisé et stimulant au sein du service RH d’un établissement hospitalier de référence.
• La possibilité de mettre en œuvre vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement en pleine transformation digitale.
• Un cadre de travail valorisant, fondé sur les valeurs respect, orientation patient, solidarité et engagement.
• Un poste offrant une flexibilité avec la possibilité de télétravail.

À convenir.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Jean-Brice Michaud, Responsable de l'administration RH

Tél. : 0041 26 306 07 05

Le poste reste ouvert jusqu’à repourvu. Tant que l’annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues.

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HFR-A-254001