Product Manager (m/w/d)

Im Zuge unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in der Schweiz einen engagierten und motivierten:

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine Doppelrolle aus eigenverantwortlichem Produktmanagement und Marketingunterstützung für das weitere Portfolio. Sie rapportieren dabei direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) der Schweizer Niederlassung:

Produktmanagement für neues Rx-Produkt:

• Entwicklung und Umsetzung des Marketingplans für den Produktlaunch 2026 unter der strategischen Leitung des CCO
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen inkl. Handlungsempfehlungen
• Umsetzung taktischer und operativer Marketingaktivitäten
• Erstellung von Absatz-/Umsatz-Plänen sowie der gesamten Produkte-P&L
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (Launch bis Ausphasung)
• Koordination mit anderen Abteilungen (z.B. Regulatory, Compliance, Quality) und Behörden wie Swissmedic oder BAG
• Zusammenarbeit mit Aussendienst, Key Opinion Leadern und Partnern

Marketingunterstützung für weiteres Portfolio:

• Unterstützung der Produktmanagerin bei Marketingkampagnen für Rx- und Consumer-Produkte, Aufbereitung von Wettbewerbsanalysen Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien für Ärzte, Apotheken und Patienten
• Mitwirkung bei Kongressen, Veranstaltungen und Aussendienstmassnahmen
• Organisation von Bestellwesen, Mustern und Promotionsmaterialien
• Koordination von Übersetzungsprojekten, Grafik- und Druckaufträgen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften oder eine entsprechende höhere Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing oder Produktmanagement (Rx oder OTC), idealerweise mit ophthalmologischem Bezug
• Fähigkeit, eigenständig ein Produkt zu führen und gleichzeitig breiter im Team mitzuwirken
• Ausgeprägtes Projektmanagement- und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Perfektes Deutsch, fliessendes Französisch; Italienisch ist ein Plus

• Attraktives Gehaltspaket – mit überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen
• Flexible Arbeitsgestaltung – mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten 
• Zeitgemässe Ferienregelung – 25 Ferientage pro Jahr 
• Modernste Ausstattung – effizientes Arbeiten dank zeitgemässer IT-Infrastruktur
• Traum-Arbeitsplatz – helles, stilvolles Büro mit direktem Blick auf den Rheinfall 
• Angenehmes Arbeitsklima – flache Hierarchien und eine ungezwungene Arbeitskultur

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) z.Hd. Herrn Francisco Lopez, Senior Human Resources Manager.

Wir bitten Personalagenturen von einer Kontaktaufnahme mit der OmniVision AG abzusehen.