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Bereichsleiter Photovoltaik und Wärme (w/m/d)

CKW
Täschmattstrasse 4, 6015 Luzern
NOUVEAU
  • 07.05.2025
  • 100%
  • Cadre dirigeant
  • Durée indéterminée
Als Teil der Geschäftsbereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für Photovoltaik und Wärme - du etablierst und entwickelst ein profitables, schweizweites Portfolio mit Zukunft.

Bereichsleiter Photovoltaik und Wärme (w/m/d)

Pensum: 100%

Das kannst du gestalten
  • Du führst die Geschäftsfelder Photovoltaik und Wärme strategisch wie operativ und du etablierst und entwickelst sie profitabel weiter.
  • Du engagierst dich als Mitglied der Geschäftsbereichsleitung für die Umsetzung der Unternehmensziele und der strategischen Ausrichtung der CKW Gebäudetechnik.
  • Du vertreibst schweizweit ein attraktives Lösungsportfolio für B2B- und B2C-Kundschaft und baust dieses laufend aus.
  • Du führst dein Team mit Vertrauen, Klarheit, Engagement und Leidenschaft und stärkst eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
  • Du repräsentierst CKW gegenüber Partnern, Auftraggebenden und in der Branche - auch in Verbänden und Netzwerken.
Das macht dich aus
  • Du verfügst über eine Ausbildung als Elektroingenieurin oder -ingenieur FH oder Gebäudetechnikingenieurin oder -ingenieur FH mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Photovoltaik, Wärme und Gebäudetechnik sowie in der Führung grösserer Organisationseinheiten mit.
  • Du denkst unternehmerisch, strategisch und bist innovationsfreudig - und setzt diese Qualitäten mit Fingerspitzengefühl um.
  • Du arbeitest kundenorientiert, bist kommunikativ und findest mit dem Team tragfähige Lösungen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Französisch ist ein Plus.
Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
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Rebecca Keller