Dieser bedeutende Sortimentsbereich des Marketings Frische sorgt täglich für das Wohl der Kunden. Die Pflege und die Bereitstellung eines reichhaltigen Angebotes an Früchten und Gemüse gehören zu unseren Hauptaufgaben.
Was du bewegst
- Verantwortung für die Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie Sicherstellung einwandfreier Produktequalität und die termingerechte Auslieferung der definierten Sortimente
- Kennen der Beschaffungsmärkte, Suchen nach neuen Markttrends sowie Besuch von Messen und Produzenten
- Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen mit internationalen Lieferanten bis hin zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Category Management und der Bereichsleitung
- Koordination der Bestellmengen unserer Genossenschaften und enge Zusammenarbeit mit unserer Logistikplattform sowie der Qualitätssicherung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Detailhandelsbranche in Beschaffung und/oder Absatz
- Berufserfahrung im Marketing des Konsumgüter-/Lebensmittelmarkt sowie Affinität zu Früchte und Gemüse
- Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Vernetztes Denken und Entwicklungsbereitschaft
- Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
- Spanisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
- Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Zeitversetztes Videointerview
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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